世間は「組織の構造」から組織の変化を見ているのだけど、僕は「個人の（振る舞いの）構造」から組織の変化を見ていけるのではないかという仮説を持っている。それがザ・メンタルモデルであり、個人の構造は、組織の構造と不可分ではないかという仮説。まぁこれは学習する組織まんまという気もする。